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人力资源和社会保障部部长王晓萍一行来到FESCO展台，FESCO董事、总经理郝杰介绍了FESCO整体情况和取得的优秀业绩，并分享了FESCO在就业促进服务、职业技能提升、国际业务合作等方面所做出的努力，得到了人社部门领导的认可。在大会上，FESCO战略与运营负责人李宏昭，FESCO战略咨询副总监、FESCO国际教育总经理曹志远分别分享了数字化时代人力资源服务效能提升和FESCO数智化服务生态体系建设经验及最新成果。工惠通·智慧工会服务平台在全国人力资源服务创新创业大赛中荣获二等奖。
 

FESCO董事、总经理郝杰表示，作为中国人力资源服务行业的开拓者和领军企业，FESCO发挥专业优势，坚持服务国家战略，为促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑贡献智慧和力量。FESCO围绕“高校毕业生、残障人士、退役军人、农村劳动力”等重点群体创新服务模式，依托数字化平台提升就业服务效率，还通过外包人员内部调整稳定就业，多措并举促进高质量充分就业。同时，FESCO聚焦紧缺急需岗位，打造职业技能服务体系，围绕职业资格认证，打造能力认证体系，促进就业能力和职业技能提升，助力推动教育、科技、人才融合发展。随着我国高水平对外开放不断推进，FESCO率先与瑞士德科集团建立合资合作，加大国际战略布局，同时加强国际人才引进与服务“一个窗口”建设工作，打造出易北京等一批标杆服务模式，同时FESCO还推出出海服务，为有需要布局海外市场、实施国际化战略的企业提供出海业务支持，助力企业“走出去”行稳致远。
 

在人力资源服务业高质量发展论坛上，FESCO战略与运营负责人李宏昭发表了以“数字化时代人力资源服务效能提升”为主题的演讲。随着数字化浪潮的不断推进，中国人力资源服务市场上仍存在着较大的提升空间，在AI背景下和国外的落差可能还进一步扩大，中国从人口红利向人才红利转型必须大幅度提升人力资源数字化水平。李宏昭表示：随着数字化时代的到来，中国人力资源服务市场迎来了新的机遇，企业应加大数字化运营能力建设。构建共享服务中心是企业实现数字化运营的基础，也是中国人服企业实现高质量发展的关键路径。FESCO也正在加大在数字化方面上的投入，采用AI技术，通过“技术+服务”的模式，目前已使用在人员招聘、基础人事、政策咨询等场景中，赋能人的发展，提升企业HR效能，重塑人力资源管理模式，推动行业的全面升级。
 

在路演环节，FESCO战略咨询副总监、FESCO国际教育总经理曹志远分享了FESCO人力资源数智化服务生态体系建设经验和最新成果。近年来，FESCO以数字技术深度融入人才管理，助力服务模式创新，关注数字化体验和人效提升。在市场化、专业化、数字化、国际化战略引领下，FESCO持续推进人力资源服务数字化转型，成功构建了人力资源数智化服务生态体系，并创新实践“人才链”一体化平台，以人力资源咨询解决方案为先导，以人才引进、人才管理、人才服务三大平台为核心，以国际人才服务、出海服务网络、医疗服务网络、专业技能培训、人才实训培养、福利健康服务等线下服务为支撑，形成贯通区域发展与企业发展的“一站式”人才服务场景。FESCO“人才链”一体化平台凭借超过40年的服务经验，不断创新，积极推动区域人力资源服务的高质量发展，结合行业发展的战略视野，助力企业提升人力资源服务体验。

在全国人力资源服务创新创业大赛成长组决赛中，工惠通·智慧工会服务平台荣获二等奖。作为近年来FESCO打造的又一项数字化拳头产品，工惠通·智慧工会服务平台顺应新时期建设智慧工会的要求，针对不同行业、不同层级的工会组织，定制搭建有文化、有特色的网上职工之家，同时帮助工会组织清晰职工画像、解码职工需求，提供全领域、多平台的一站式管理功能和线上线下综合解决方案。工惠通·智慧工会服务平台致力于成为智慧工会服务的引领者和推动者，以创新引领智慧工会升级变革，创造一个链接供应商、工会组织、工会会员的智慧工会服务平台，打造工会领域全面融合的生态体系，其领先的创新模式不仅受到了企业基层工会的肯定，也收获了社会各界和工会权威组织的认可。截至目前，工惠通·智慧工会服务平台已成功服务全国1000余家各层级工会组织、40万工会会员。
 

未来，FESCO将继续通过服务、产品和科技创造价值，创新推动人力资本服务实现高质量发展，在服务中国式现代化建设中贡献更大力量。