将雇佣转为合作，全球化企业为何选择灵活用工

首页

资讯中心

返回

将雇佣转为合作，全球化企业为何选择灵活用工

2023.02.24

作者：FESCO

以下文章来源于FESCO Pro ，作者FESCO

联想集团总部位于北京，依托一系列领导力发展课程，建立了完善的内部人才培训体系，并结合多年积累的全球最佳管理实践，为国内外企业高管及技术专家打造出了基于实战经验的国际化经营管理、智能化转型及前沿科技相关课程。作为国内颇具影响力的大型企业，联想积极探索多元用工方式。那么，多元用工为联想解决了哪些挑战?

联想集团

全球化科技型企业

联想集团（下称联想）是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。联想聚焦全球化发展，树立了行业领先的多元企业文化和运营模式典范，服务全球超过10亿用户。作为世界500强企业，联想集团始终高度重视人才发展并心系社会共同进步。在企业用工方面，联想也积极尝试多元用工形式，助力业务高效发展。

企业用工正面临哪些挑战？

疫情为企业带来诸多挑战，尤其在招聘全职员工时，企业也面临着很大的压力与风险。在这样一个背景之下，企业招人、用人存在着很多不确定性。“所以在聘用员工时，我们也会采取一些更灵活、高效的用工模式，比如外包、第三方合作等。”LEE说。

■ 用工需求难满足

在当前经济背景下，单纯依靠全职员工去支持企业来推进业务发展，是存在难点和挑战的，尤其是在一些临时性或者短期项目上线时，需要采用一些更加灵活的用工方式，快速招到合适的人选。

■ 人员配置有风险

在人力资源配置方面，联想的多条业务线如果单纯依靠传统的用工形式，会导致在工作过程中出现人员供给不及时、人员选聘受限等问题；同时，新的业务线也有新的用工需求，单纯依靠传统的用工形式，不仅不能完全满足业务用人需要，而且还会增加一定的风险。

LEE说，联想为了探索更多元的用工形式，曾与多家供应商进行过沟通，但最终选择了与FESCO合作，是因为FESCO提供的灵活用工方案很有竞争力，可以有效降低企业的综合用工风险，充分发挥劳动者的市场价值。

灵活用工如何突破用人困境？

随着共享经济、数字经济的飞速发展，企业雇主对于灵活用工的需求不断涌现，劳动者对这一方式的接受度也在普遍提高，灵活用工市场规模得以飞速发展。因此，联想集团选择灵活用工，不仅拓展了全新的用工形式，更是在风险管控方面持续优化，有效降低用工风险。

■ C2C模式创立行业典范

据LEE介绍，目前灵活用工模式，已经成功植入联想的多个项目与活动之中，其中联想主推的营销模式升级项目，受到很多部门的关注。FESCO为其提供的灵活用工解决方案，通过SaaS平台构建联想与自由职业者之间的用工关系，实现了项目接发包全流程管控、资金结算管控、税收合规管控，帮助企业减少了管理成本，提升了用工效率。此外，线上平台的一站式服务，也免去了HR部门繁杂的事务性工作，让企业轻松进行业务管理。在FESCO标准化接口与联想相关系统的信息交互成功对接上线后，目前业务运行顺利，销售贡献突出。依托良好的合作基础，双方也正在积极推进其他项目的应用和测试，相信这将会成为一个可供行业参考借鉴的新模式。

■ 项目用工更加灵活无忧

在联想的一些大型项目中也会应用到灵活用工模式，LEE说：“有时候我们可能会有些基于市场环境的变化而临时启动项目，这些项目对于人才的需求是多领域、多技能的，所以要在短时间内招到可以上岗的人才很不容易，给HR部门带来了一定压力。比如，在举办一些全球会议时，需要有高质量的翻译、速记等专业人才来提供支持，这时FESCO就会帮助我们甄选和推送人才，以保障会议顺利进行。”

另外，FESCO还为联想的一些大型促销活动提供助力。“比如‘双11’、‘618’这样的促销季，一般都是我们最缺人手的时候，包括平面设计、UI设计、促销视频剪辑等，都是在一个时间段内集中用人，还好有FESCO‘灵工’的支持，让我们在人员安排上更省心。”如LEE所说，像这种临时性的用人需求既要在规定时间内招到合适的人选，同时还要考虑劳动关系、留人、福利等一系列问题，这是一个非常繁琐的工作过程，但灵活用工模式就可以很好地解决这些问题。

■ 全流程服务提供后续保障

在服务过程中，FESCO还提供了计税、支付服务，帮助联想提高项目运营效率；FESCO提供的票据有效控制企业成本，为企业减负；完善的产品风险控制体系，从联想业务需求准入评估、C端实名认证准入评估及发包项目真实性合理性审核，到项目完成验收评估、资金支付风险防控，通过多维度多角色的风险控制，有效做到事前预防、事中监控留痕、事后复核，通过银企直连监控资金流向，使联想在实际业务流程中无需担忧税务风险和资金风险，有效维护企业权益。

优质服务助力未来合作更宽广

LEE在与FESCO的合作过程中，他说：“成熟的企业不仅要完善技术服务，更要有企业温度，践行企业责任。FESCO在服务细节上考虑周全，从签署协议到人员管理，诸多繁琐的工作他们都能做到前面，还有很多涉及法律法规方面的问题他们也都能帮我们提前想到，这是让我们非常感动又感激的地方。”双方自开展合作以来，FESCO在联想的多条业务线上都发挥了重要作用，为联想业务的发展创造了更多路径，促进目标达成。

展望未来，LEE表示，将继续与FESCO保持深度合作，期待双方能够进行更多维度的广泛交流，在灵活用工使用场景的扩充和开发，以及在企业人才吸收、人才培养、人才维护、人才发展等各个方面，都期待有进一步的深入合作。